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想和在美国留学学生和家长说些心里话： 大家都知道 在美国找工作，天时地利人和，样样不能少 投递工作，拿offer的机会就像买“彩票” 买的“彩票”越多（得到的面试机会越多） 中奖的概率就越大（拿到offer的机会越大） 但是，不论networking还是海投 都会消耗你大量的精力 最后的结果可能简历投递了几百份 却连像样的面试都没有 很多留学生因为求职时内推全拒，实习全挂 无奈只好回国 我想，谁都不愿意 一年花上几十万人民币在美国留学，回国拿着几千的工资吧 这也是Mean Value公司成立的初衷 就是通过专业的培训帮助更多的留学生提升简历、面试水平 匹配到合适的职位，最后留在美国工作 Mean Value从成立初期到现在，开展了六十多场公益讲座 为数千名学生提供了求职面试培训服务 购买我们求职项目，成功拿到满意Offer超过700百人 而这一切都是基于大家对我们的信任 我们能做的只有拿出我们的时间 拿出我们的实力更用心地帮助大家 提供更细致、更值得的服务 由于时间成本、导师成本、人工成本等 Mean Value推出的课程很少打折做活动 相对于打折和花钱做广告 我们更愿意“多走弯路” 通过优质的服务和可靠的品质让大家口口相传 这个感恩节，为了回馈长期以来大家对我们的信任 Mean Value特别推出感恩节“全职项目” 仅限20个名额 Mean Value感恩节“全职项目”提供的服务包括： 1，12周300份工作精准投递 2，1次one-on-one行业导师课程 3，专业顾问全程跟踪陪伴 4，无限次邮件编辑和回复 什么是精准投递？ 通过专业导师职业规划，根据学生个人背景和申请方向确定最合适的申请方向； 实时关注相关行业动态和职位，多途径第一时间投递open positions； 根据职位描述和要求修改简历及cover letter，100% Match JobDescription!!! 为什么需要精准投递？ 很多同学每天因为忙碌的课业和工作，只能关注到两到三个职位网站，在投递工作的时候，也只是看看职位描述和要求，就直接用现有简历去申请；HR一天收到上百份简历，海投的简历很多时候无法最大限度match职位要求，缺乏竞争力，导致拿不到面试。 行业导师课程是什么？ 行业内在职五到十年专业导师，同时具备多年求职辅导经验，课程包括但不仅限于：求职计划初步建立，求职时间规划安排，简历/Cover Letter 的修改课程，基本面试技巧，相关工作领域所需要的技术技能，模拟面试...... 为什么需要邮件编辑和回复？ 求职不是简单的投递简历，还需要向HR和manager展示出你是最合适这个职位的人！ 收到面试预约面试时间？错过面试想要reschedule？👉邮件编辑和回复 面试结束之后想感谢HR？同时三个面试官面试不知道怎么感谢？面试中出现错误或者想补充内容？👉thank you letter编辑 面试之后迟迟收不到回复怎么办？👉follow up邮件编辑 获得更多详情请扫描海报二维码咨询联系 再次感谢大家的信任！ 祝留美找工作的各位早日拿到心仪offer！ 预祝感恩节快乐！ 海报链接：
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发表于 2019-11-13 16:15:04
